Pensiyaga chiqishdan oldin ishdan bo'shatish bilan qanday kurashish kerak

Bunga hech qanday shubha yo'q: ishdan bo'shatish dahshatli. Ayniqsa, agar siz nafaqaga chiqmasdan oldin ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz. Siz buni ko'rganmisiz yoki yo'qmi, siz sobiq ish beruvchingizdan g'azablanayotganingizni va xiyonat qilayotganingizni va kelajak haqida qayg'urayotganingizni his qilasiz. Ammo bu erda yaxshi yangilik: yaxshi bo'ladi. Sizda imkoniyatlar bor. To'xtatilishingiz bilan darhol bog'liq muammolarni hal qilganingizdan so'ng, siz harakatlar rejasini tuzishni boshlashingiz va bu orqali sizga yordam beradigan ba'zi moliyaviy yordamlarni ko'rib chiqishingiz mumkin. Ishdan bo'shatilishning xunukligidan qutulganingizdan so'ng, siz mehnat bozorida tajriba, ishonch, sanoat aloqalari va yangi yo'l bilan qurollangan bo'lishingiz mumkin.

Yangiliklarni qabul qilish

Yangiliklarni qabul qilish
Ish beruvchingiz sizga nima aytayotganini diqqat bilan tinglang. Ehtimol, sizga ish beruvchingiz da'vo arizasi yoki ishsizlik bo'yicha nafaqa berish uchun bergan ba'zi ma'lumotlardan foydalanishingiz kerak bo'lishi mumkin, shuning uchun ular sizga aytadigan barcha narsalarga e'tibor bering. Savol berishni boshlashdan oldin, ular sizga hamma narsani aytib berishlarini kuting. [1]
  • Keyinchalik eslab qolish uchun muhim eslatmalarni yozib oling.
  • Ish beruvchingizdan ular nimani anglatishini yoki nima deganlarini bilmasangiz, biror narsani oydinlashtirishingizni so'rang.
Yangiliklarni qabul qilish
To'xtatishning aniq sabablarini so'rang. Ish beruvchingizni ishdan bo'shatish sabablarini bilish sizni tushunishga yordam beradi. Shuningdek, ular kelajakda qidirayotgan ishlaringiz uchun foydali ma'lumot bo'ladimi yoki yo'qligini bilishga yordam beradi. [2]
  • Sizni ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish to'g'risida ish beruvchingizdan so'rang. Katta farq bor, ayniqsa foyda olish haqida va yangi ish qidirish uchun borganda.
  • Agar olingan javoblar qoniqarli bo'lmasa, g'azablanmang.
  • Sizning tugatishingiz uchun bergan sabablarga yozib qo'ying.
Yangiliklarni qabul qilish
G'azabingizni yo'qotish yoki ish beruvchingiz bilan tortishishdan saqlaning. Sizni ishdan bo'shatish paytida kuchli his-tuyg'ularni boshdan kechirish mutlaqo tabiiydir. Siz birdan g'azablanib, qo'rqib, hafsalangizni pir qilyapsizmi yoki xiyonat qilyapsizmi yoki birdaniga bir nechta hissiyotlarning aralashmasidan. Ish beruvchingizga g'azablanish yoki baqirish natijani o'zgartirmasligini tushuning. [3]
  • Uchrashuvni g'urur va sharaf bilan tark etishga e'tibor bering.
  • O'zingizning hamkasblaringiz yoki sobiq ish beruvchingiz bilan bo'lgan obro'ingizga g'azablanib yoki zo'ravonlik bilan zarar etkazmang. Kelajakda bo'ladigan ishlarga xavf solishni xohlamaysiz.
  • Tinchlaning va boshingizni salqin tuting.
Yangiliklarni qabul qilish
Ish beruvchingiz pensiya pullarini olib qo'yishni rejalashtirayotgan-qilmaganligini bilib oling. Agar ular bo'lsa, sizning pensiya nafaqangizga qo'shgan hissalarini qaytarib olishni rejalashtirishlarini ish beruvchingizdan so'rang. Sizning otib yuborgan sharoitingizga qarab, ular o'z hissalarini qaytarib berishni so'rashlari mumkin va ular buni qilishni rejalashtirgan-qilmaganligini bilish siz uchun foydali bo'ladi. [4]
  • Siz ushbu ma'lumotni aniq bilishingiz kerak, shuning uchun "pensiya badallarini qaytarib olishni rejalashtiryapsizmi?" Bu haqda hech qanday sir qoldirmang.
Yangiliklarni qabul qilish
Shartlarni o'rganib chiqquningizcha, ehtiyot chorasi paketini imzolashni kuting. Sizga bekor qilish paketini taklif qilishlari mumkin. "Sertifikat" to'plami sizni ishdan bo'shatilganingizdan so'ng kutib olishga yordam beradi, ammo siz uni ko'rib chiqishga imkoniyat bo'lmaguncha unga imzo qo'yishni xohlamaysiz. Siz ko'proq pul evaziga muzokara qilishni xohlashingiz mumkin. [5]
  • Ish beruvchingiz hech narsadan qochishga harakat qilmasligiga ishonch hosil qilish uchun butun hujjatni o'zingiz ko'rib chiqing.
  • Ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlarni maqbul ekanligiga ishonch hosil qilish uchun advokatga murojaat qiling.
  • Agar shartlar va bekor qilish miqdoridan mamnun bo'lsangiz, unga imzo qo'ying.
Yangiliklarni qabul qilish
Sizning tugatilishingiz boshqalarga qanday tasvirlanishini muhokama qiling. Ish beruvchingiz sizning hamkasblaringizga sizning otib o'ldirishingiz haqida nima aytishni rejalashtirganliklarini so'rang va ular neytral ohangda tasvirlashni tanlashlarini so'rang. Eng muhimi, ish beruvchingizga murojaat qilish uchun murojaat qilishi mumkin bo'lgan kelajakdagi ish beruvchilarga sizning ishdan bo'shatishingizni qanday tasvirlashini so'rang. [6]
  • Masalan, ish beruvchingizdan hamkasblaringizga sizni ishdan bo'shatish o'rniga ishdan bo'shatilganingizni aytib berishni so'rashingiz mumkin.
  • Bo'lajak bo'lajak ish beruvchilarga ish beruvchingiz nima deyishi mumkinligini bilish siz uchun muhimdir, shunda siz ularni ma'lumotnoma sifatida ro'yxatga olishni xohlaysizmi.
Yangiliklarni qabul qilish
Uchrashuv tugashi bilan ish beruvchingiz bilan qo'l silkiting. Siz ilgarigi ish beruvchingiz bilan iloji boricha yaxshi sharoitlarda qolishga harakat qilmoqchisiz. Ular imtiyozlar yoki boshqa ish uchun murojaat qilganingizda foydali bo'lishi mumkin. Hech qanday ko'prik yoqmang va bo'lajak ish beruvchilar uchun yaxshi ma'lumot bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni buzmang. [7]
  • Uchrashuvni o'z vaqtlari va qattiq qo'llari uchun minnatdorchilik bilan yakunlang.
  • Ularni professional ma'lumotnoma sifatida ro'yxatlashingiz mumkinmi, deb so'rang.
Yangiliklarni qabul qilish
Barcha narsalaringizni to'plang va jo'nang. Sizni ishdan bo'shatgan kompaniyada ishlash uchun ko'p vaqt sarflagan bo'lishingiz mumkin, shuning uchun u erda ko'p narsalaringiz bo'lishi mumkin. O'zingizdagi hamma narsani to'plash va to'ldirishga vaqt ajrating. Sobiq ish beruvchingiz bilan yaxshi shartlarni qo'yishga harakat qiling va hamkasblaringiz bilan otishma haqida gaplashmaslikka harakat qiling. [8]
  • Iloji boricha ko'proq narsalarni olib yurishingiz uchun buyumlaringizni katta qutiga soling va ko'p marta sayohat qilishingiz shart emas.
  • Hech qanday kompaniyaning mulkini tortib olmang, shunda sizni o'g'irlikda ayblash mumkin emas.
  • Agar sizni ishdan bo'shatishsa va darhol chiqib ketishingizni so'rashsa, ehtimol sizning narsalaringiz sizga yuboriladi. O'zingizning barcha narsalaringizni eslab qo'ying, shunda ular sizga topshirilganida hamma narsani olishingizga ishonch hosil qiling.

Keyingi qadamlar

Keyingi qadamlar
O'zingiz va boshqalarga sizni ishdan bo'shatganingizni tan oling. Uzoq vaqt davomida ish beruvchingiz sizni ishdan bo'shatgandan so'ng, siz xiyonat, g'azab va xijolatni his qilishingiz mumkin, ammo davom etish uchun siz ochiq bo'lishingiz va uni qabul qilishingiz kerak. Sizga ishdan bo'shatilganingiz haqida odamlarga aytishdan qo'rqmang. Bu siz bilmagan imkoniyatlar ochishi mumkin. [9]
  • Boshqaruv uchun oilangizga murojaat qiling. Agar sizning ehtiyojlaringizni qondirishga yordam beradigan o'g'ilingiz yoki qizingiz bo'lsa, siz erta nafaqaga chiqishingiz mumkin.
  • Faqat bu bilan shug'ullanmang. O'zingizning sherigingiz yoki terapevt bilan qanday muomala qilayotganingiz haqida gapiring.
Keyingi qadamlar
Ish bilan ta'minlash bo'yicha advokat bilan bog'laning xodim sifatida o'z huquqlaringizni bilish. Agar sizning sobiq ish beruvchingiz ham qo'shgan pensiya rejangiz bo'lsa, ular o'zlari qo'shgan hissalarini qaytarib olishlari mumkin. Advokat yordamiga murojaat qilish sizning huquqlaringiz himoya qilinishini ta'minlaydi. [10]
  • Masalan, agar siz sobiq ish beruvchingiz bilan 401 (k) shaklida pensiya rejangiz bo'lsa, ular ushbu rejaga qo'shgan pulingizning hech birini tortib ololmaydilar.
  • Shuningdek, advokat sizning tugatilishingiz qonuniy bo'lgan yoki qilinmaganligi to'g'risida sizga maslahat beradi.
Keyingi qadamlar
Moliyangizni baholang keyingi harakatni rejalashtirish. Agar sizda etarlicha tejash bo'lsa, siz erta nafaqaga chiqish imkoniyati sifatida o'qdan foydalanishni xohlashingiz mumkin. O'zingizning jamg'armalaringiz, hisobingizdagi qoldiqlar, obligatsiyalar, aktsiyadorlik opsionlari va boshqa har qanday aktivlaringizni hisobga oling. [11]
  • Siz nafaqaga chiqishdan oldin ishdan bo'shatilganingiz sababli, keksa ishchilarga yordam beradigan ba'zi imtiyozlar va dasturlarga ega bo'lishingiz mumkin.
  • Masalan, 60 yoshga to'lganingiz sizning IRAdan yoki 401 (k) dan jarimalar va to'lovlarsiz olib qo'yilish huquqiga ega ekanligingizni anglatadi. Siz pulni to'lovlarni to'lashga yordam berish yoki nafaqangizni to'lash uchun jamg'armalarni ko'paytirish uchun ishlatishingiz mumkin.
  • Moliyaviy maslahatchi sizning moliyangizni tartibga solishga yordam beradi va kutilmagan otishni o'rganish bilan shug'ullanish uchun sizga yordam beradigan reja tuzadi.
Keyingi qadamlar
Xarajatlar byudjetini tuzing. Yaqinda yo'qotilgan daromadni hisobga olgan holda, nima qilmoqchi ekanligingizni aniqlamaguningizcha, pulingiz bilan imkon qadar iltifotli bo'lishingiz kerak. Oziq-ovqat va to'lovlar kabi ehtiyojlar uchun byudjet tuzing. Hozirgi vaqtda imkon qadar moliyaviy jihatdan barqaror bo'lishingiz uchun byudjetingizga yopishib oling va ortiqcha pul sarflamang. [12]
Keyingi qadamlar
Sizga yordam berish uchun ishsizlik bo'yicha nafaqa olish uchun murojaat qiling. Siz nafaqaga chiqishdan oldin ishdan bo'shatilganingiz sababli, siz ishsizlik nafaqasini olish uchun ko'proq ishlagan bo'lsangiz kerak. Ishsizlik bo'yicha nafaqa olish uchun mahalliy ishsizlik idorasiga telefon orqali murojaat qiling yoki Internetga kiring. [13]
  • Iloji boricha tezroq qo'llang. Jarayon biroz vaqt talab qilishi mumkin, shuning uchun siz kechiktirishni xohlamaysiz.
  • Agar siz jiddiy qonunbuzarlik uchun ishdan bo'shatsangiz yoki biron bir sababsiz ishdan ketmasangiz, ishingizni oxirigacha etkazish uchun ishsizlikni to'plashingiz kerak.
  • Agar rad etilsa, qaror qabul qilish uchun idorangizdan ma'lumotingizni sinchkovlik bilan ko'rib chiqishni so'rab ko'ring.
Keyingi qadamlar
Tibbiy sug'urtani oling yoki Medicare-ga yoziling. Agar siz 65 yoshdan katta bo'lsangiz, Medicare dasturiga yozilishingiz va sog'liq uchun imtiyozlarni dastur orqali olishingiz mumkin. Agar siz 65 yoshdan kichik bo'lsangiz, qila olasiz COBRA uchun to'lov oldingi ish joyingizda bo'lgan sog'liqni saqlash rejasini bajarish. O'zingizning shaxsiy tibbiy sug'urtangizni ochiq bozorda sotib olishga ham qarashingiz mumkin. [14]
  • Sug'urta kompaniyangizni ishdan bo'shatganingiz to'g'risida xabardor qiling va siz tugallanishingiz va COBRAga ariza berishingiz uchun qaytib kelishi mumkinligi to'g'risida COBRA-ga saylovlar to'g'risida xabar bering.
  • Siz ishsiz bo'lsangiz ham tibbiy sug'urta olishingiz mumkin.
Keyingi qadamlar
Ijtimoiy xavfsizlik uchun fayl agar buni qilish kerak bo'lsa. Agar siz 62 yoshdan katta bo'lsangiz, siz ijtimoiy ta'minot uchun ariza topshirishingiz va oylik nafaqa to'plashni boshlashingiz mumkin. Ammo, agar siz 66 yoshga to'lgunga qadar nafaqa to'lashni boshlasangiz, u holda umringiz davomida amalda bo'lgan kamaytirilgan oylik to'lov olasiz. [15]
  • Agar siz to'liq pensiya yoshiga etmagan bo'lsangiz, faqat oxirgi chora sifatida Ijtimoiy xavfsizlik uchun ariza bering.
  • Siz bir vaqtning o'zida ijtimoiy xavfsizlik va ishsizlik bo'yicha nafaqa to'plashingiz mumkin. Ammo, agar siz tashqi daromadingiz bo'lsa, ijtimoiy ta'minotni o'z ichiga olgan holda ishsizlikdan qisqartirilgan miqdorni olishingiz mumkin.

Yangi ish qidirish

Yangi ish qidirish
Rezyumeni yangilang shuning uchun hozirgi. Agar siz boshqa ishga o'tmoqchi ekanligingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, rezyumeni yangilasangiz yoki rezyumeingizni yangilab tursangiz, bu yaxshi fikr. Agar favqulodda vaziyat yuzaga kelsa, siz unga borishga tayyormiz. [16]
  • O'zingizning tajribangizni ta'kidlab, ishonchli havolalarni ro'yxatga olishingizga ishonch hosil qiling.
  • Rezyumeni topib olgan misollar bilan taqqoslash uchun onlaynga qarang. Ehtimol ish topshirish uchun ariza berganingizdan beri bir muncha vaqt o'tgan bo'lishi mumkin, shuning uchun rezyumingiz eskirgan yoki hozirgi ko'rinishda ko'rinishini xohlamaysiz.
  • Mumkin bo'lgan ish beruvchidan so'ramaguningizcha, avvalgi ish joyingizni tark etganingiz sababini eslatmang.
Yangi ish qidirish
Ish topish uchun biznes bilan bog'laning. Siz o'zingizning sohangizda biznes aloqalari, hamkasblar, sanoat vakillari, mijozlar va sotuvchilarning keng tarmog'ini yaratgan bo'lishingiz mumkin. Agar siz yana shu sohada ishlashni xohlamoqchi bo'lsangiz, biron bir lavozim mavjudmi yoki yo'qligini bilib olishga harakat qiling. [17]
  • Ushbu odamlarning aksariyati, ehtimol siz ilgari ishlagan kompaniyangizni bilishadi, shuning uchun siz ishingizni tugatish to'g'risida samimiy bo'lishni xohlashingiz mumkin. Ular boshqa kompaniyalarga nisbatan xushyoqish bilan qarashlari mumkin.
Yangi ish qidirish
Agar siz boshqa to'liq ish kunini xohlamasangiz, shartnoma yoki maslahatchi ishini sinab ko'ring. Ehtimol siz o'z sohangizda ko'p yillik tajribaga egasiz, lekin boshqa to'liq kunlik lavozimga sho'ng'ishni xohlamasligingiz mumkin, shuning uchun xizmatlaringizni shartnoma asosida taklif qilishingiz mumkin. Sizga maoshli lavozimdan ko'ra o'z sohangizda maslahatchi sifatida ish topish osonroq bo'lishi mumkin. [18]
  • Shartnoma bo'yicha ishlarning go'zalligi - bu siz har qanday takliflarni qabul qilishingiz yoki rad qilishingiz va o'z vaqtingizni belgilashingiz mumkin.
Yangi ish qidirish
Onlaynda e'lonlar va ish joylari e'lonlariga qarang. Craigslist kabi veb-saytlarda siz ish joylarini onlayn e'lonlarini tekshirishingiz mumkin. Siz shu sohada ish qidirish uchun Monster.com yoki Haqiqatan ham ish bilan ta'minlash veb-saytlariga qo'shilishingiz mumkin.
  • Shiddatli o'q otish usulini qo'llamang va topilgan har bir ochiq pozitsiyangizga murojaat qilmang. Buning o'rniga, tajribangiz va tajribangizga mos keladigan pozitsiyalarga e'tiboringizni qarating. X tadqiqot manbai
  • O'zingizning rezyumeni o'zingizning potentsial ish beruvchilaringizga osongina yuborishingiz uchun o'z hisob qaydnomangizga yuklang.
Yangi ish qidirish
Ish bo'yicha intervyu mashq qiling shuning uchun siz tayyormiz. Sizning so'nggi ish suhbatingizdan beri bir muncha vaqt o'tdi! Suhbatni do'stingiz yoki oila a'zolaringiz bilan qayta mashq qilishni xohlaysiz, shunda siz haqiqiy narsani bajarganingizda uni mixlang. [20]
  • O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tiboringizni qarating, bu sizning tajribangiz va sohadagi professional munosabatlaringizni o'z ichiga oladi.
  • Moslashishga va yangi texnologiyalar va protseduralarni o'rganishga tayyor ekanligingizni ko'rsating.
happykidsapp.com © 2020